财哥税筹 税务筹划 灵活用工中的非全日制用工与全日制用工的区别

灵活用工中的非全日制用工与全日制用工的区别

1、劳动合同:

全日制用工应当签订劳动合同

非全日制用工可以订立口头协议

2、试用期:

全日制用工可以约定试用期

非全日制用工不得约定试用期

3、社保保险:

全日制用工用人单位缴纳五险

非全日制用工用人单位只缴纳工伤险

4、双方的劳动关系:

全日制用工没有禁止

非全日制用工可以建立

5、工作时间:

全日制用工一般一日工作8小时,一周工作40小时

非全日制用工一般平均一天工作不超过4小时,一周不超过24小时

6、工作标准:

全日制用工劳动合同约定标准,但不低于最低工资标准

非全日制用工不得低于小时最低工资标准

7、工资支付的周期:

全日制用工按月发放

非全日制用工最长不超过15日

8、劳动合同解除:

全日制用工依照法定条件解除

非全日制用工随时解约

9、经济补偿金:

全日制用工根据法定情形及标准支付

非全日制用工无经济补偿金

10、加班费、带薪年休假:

全日制用工有加班费、带薪年休假

非全日制用工无加班费、带薪年休假

我司为企业提供灵活用工、非全日制用工与轻用工等业务;

同时,为有条件的企业搭建灵活用工自有平台;

如果您想详细沟通,可来我司总部(丰台科技园汉威国际广场)面谈;

联系电话:176-8825-2555

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作者: 财哥税务筹划

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